Team-Exzellenz - Transformation des Denkens mit Klarheit, Kraft und Achtsamkeit

In Ihrem Team haben Sie Konflikte, eine Krise, Stagnation, schlechte Arbeitskultur oder Ineffizienz?
"Team-Exzellenz" ist ein intensiver Analyse-, Verstehens- und Lösungsprozess für eine durchbruchsartige Team-Entwicklung oder die Auflösung von schwierigen Situationen im Team. Wenn Sie mit Ihrem Inhaber-/Geschäftsführungs-Team ein Unternehmen führen, oder ein Team aus Führungskräften bzw. Verantwortungsträgern auf der Suche nach einem neuen Weg sind, sind Sie hier genau richtig. Profitieren Sie von den Einsichten und der Ethik, die schon für die Samurai-Krieger von Bedeutung waren.

 

Der gemeinsame Weg, bei dem wir Sie begleiten, wird mit einer außergewöhnlichen Methoden-Symbiose gestaltet. Er besteht aus einem transparenten, nachvollziehbaren Systemischen Team-Coaching-Prozess, der unterstützt wird durch die klare, schnörkellose Kraft der japanischen ZEN-Meditation und vertieft wird durch Ansätze und Methoden aus der psychotherapeutischen Krisenintervention.

Sie entwickeln und erschließen sich als Team einen starken, alternativen Weg zur Problemlösung oder der Entwicklung. Und zwar auf einem ganz neuen Niveau an Haltung, Ethik, Führung und Achtsamkeit  ("Mindful Leadership"). Sie wachsen innerlich und lösen gemeinsam emotionale Hindernisse auf - für sich selbst und somit im gesamten Team.  Alte Grenzen werden aufgehoben, Konflikt- und Stresssituationen werden aufgelöst, Regeneration und "Flow" im Team werden sofort spürbar.

Der neue Weg liegt schließlich klar und kraftvoll vor Ihnen.

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Aufsatz: "Transformation des Denkens - Zen für Führungskräfte und Verantwortungsträger"
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Wer wir sind

Wir sind zwei leidenschaftliche Coaches, Trainer, Menschenfreunde und Zen-Meditierende. Erhebliche Lebenserfahrung, Berufserfahrung und tiefe Einsicht verbinden sich bei uns zu einem humanistisch-konstruktivistischen Menschenbild. Wir teilen wesentliche Werte, wie z. B. Freiheit, Sinnsuche, Selbstverantwortlichkeit, Herz und Ganzheit, u. a. weil wir beide einen Weg der persönlichen Transformation gegangen sind.

Was wir leisten

Wir haben erkannt, dass die klare Systematik eines systemischen Coaching-Prozesses sowie die Einsichten  fernöstlicher Weisheit perfekt zusammen passen. Dabei geben wir kraft unserer Erfahrung Halt und Raum für das Team. Mit Hilfe von Klarheit, Kraft, Fokus und Herz entwickeln wir Verantwortungsträger und Teams. Durch die reale und spürbare Persönlich-keitsentwicklung jedes Einzelnen und der Teams als Ganzes unterstützen wir lebendige, erfolgreiche Organisationen.

Zielgruppen

Wir wenden uns an bestehende Teams aus Verantwortungsträgern. Die Teams arbeiten bereits zusammen oder starten die gemeinsame Zusammenarbeit demnächst. Die Teams können z. B. aus Geschäftsführern, Führungskräften,  Projekt-/Teilprojektleitern oder Experten sein. Alternativ füllt das Team als Ganzes eine Rolle aus, die für das Wirken der Organisation, in die es eingebunden ist, wesentlich ist. Die Branche spielt dabei nur keine Rolle, wie z. B. Industrie, Lehre, Forschung, NGO, Gesundheit, Kultur.


Wir lieben, was wir tun


Wir unterstützen Organisationen und Unternehmen bei der Transformation hin zu sinnstiftenden Formen der Zusammenarbeit. Die Transformation bzw. grundlegende Veränderung einer Organisation beginnt immer beim Einzelnen und seiner authentischen Fähigkeit zur Selbstführung. Diese Fähigkeit nennen wir "Achtsame Führung" oder auch "Mindful Leadership". Sie basiert auf großer innerer Klarheit und einer ethischen Haltung. Verantwortung tragende Teams, die aus Menschen mit diese Fähigkeit bestehen, sind außergewöhnlich erfolgreich, lebendig und zufrieden. Solche Teams - an der Spitze einer Organisation oder als Teil davon - tragen durch ihre Vorbildfunktion und kraftvolle Inspiration maßgeblich dazu bei, dass sich die Organisation als Ganzes verändert und auf einen neuen Weg begibt. Auf diese Weise sind das Team und letztlich auch die Organisation vorbereitet für aktuelle Anforderungen, wie z. B. die nachhaltige Behauptung in einer globalisierten Umgebung oder dem zunehmend herausfordernden Kontext der Digitalisierung.